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定了!全国32省延迟复工期间7类薪资发放指南及法规汇总
〖壹〗 、某省规定2月10日前为强制延迟复工期，企业需支付2月3日-10日全额工资。停工停产工资发放规则：停工1个月内：按劳动合同支付全额工资。停工超1个月：企业与员工协商待岗工资 ，最低不低于当地最低工资80% 。示例：某企业因疫情停工至3月1日 ，2月需支付全额工资，3月起可协商待岗工资 。
〖贰〗、复工：郑州市场最新复工时间：重点民生工程（含市政重点工程 、轨道交通工程 、省市重点工程等）复工时间为2月25日 ，一般民生工程（包括安置房等建设工程）复工时间为3月6日 ，其他工程（包括房地产等建设工程）复工时间为3月16日。另外复工复产需要符合落实疫情防控条件及行业主管部门备案批准等 。
〖叁〗、经过医师开具证明，需要保胎休息的 ，其保胎休息的时间 ，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理”，即 怀孕女职工在休保胎假期间 ，用人单位应按照病假工资标准发放工资 。
〖肆〗、其中消杀类包括浓缩84消毒液x吨 、84消毒液x瓶 、活性消毒粉x吨、500ml戊二醛癸甲滇铵溶液x瓶 、电子喷雾器x个 、700ml抗菌洗手液x瓶、消毒湿巾x箱；防护类包括一次性医用口罩x万只 、一次性手套x万只 、防护眼镜x个、头戴式呼吸面具x件；此外还筹集复方西羚解毒胶囊x万盒 ，额温仪x个 、暖手宝x个等。
各地抗疫补贴措施:4200万 、临时补助、绩效工资、带薪休假...
〖壹〗 、从五方面关爱保障医护人员 。其中发放临时性工作补助，执行一档标准按每人每天300元予以补助 ，执行二档标准按每人每天200元予以补助 。落实卫生防疫津贴 ，在疫情防控期间，将卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员。
〖贰〗 、四川省抗疫期间补贴政策主要包括疫情防治人员临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量 、落实卫生防疫津贴政策 、确诊患者和疑似患者救治补助以及设备和试剂采购经费保障等方面 。
〖叁〗、上海市明确按照国家规定，向抗疫一线医务人员发放临时性工作补助 ，同时对社区工作者 、志愿者等相关人员也出台了补贴及保障政策 。具体措施如下：落实临时性工作补助根据《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》 ，明确要求按照国家有关规定，向疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助。
〖肆〗 、临时性补助：直接接触病例的医护人员每天300元 ，其他医务人员每天200元 ，由中央财政提供 。其他优惠：薪酬倾斜（如提高绩效分配系数）、职称晋升优先 、表彰奖励 、子女教育优待、住房保障及免费体检 、心理疏导等 。
疫情期间的工资发放
〖壹〗 、疫情期间在家办公，工资发放情况需分不同情形来看 ，总体原则是企业安排员工在家办公应正常足额支付工资 ，但也存在一些特殊情况，以下为你详细介绍：正常足额支付工资的情况一般原则：在家办公期间 ，劳动者同样提供了劳动 ，企业安排员工在家办公，原则上应该正常足额支付员工工资。
〖贰〗、特殊情况处理：对因疫情被隔离导致不能提供正常劳动的职工 ，企业应按正常劳动支付工资；隔离期结束后仍需停工治疗的 ，按医疗期有关规定支付工资。
〖叁〗、超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的，企业应给员工发放基本生活费，各地标准有区别 。以广东地区为例 ，不能低于当地最低工资标准的80% ，一直发到员工能够正常上班为止 。若员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放。
