本文目录一览：

• 〖壹〗、成都市公安局新冠肺炎疫情期间服务保障企业复工复产稳定经济运行十条措...
• 〖贰〗 、疫情期间复工复产需要做些什么?
• 〖叁〗、住房城乡建设部印发房屋市政工程复工复产指南
• 〖肆〗
  、疫情期间员工可以拒绝复工要求吗
• 〖伍〗、富士康迎来最大危机?原定于2月10日复产计划遭紧急叫停!

成都市公安局新冠肺炎疫情期间服务保障企业复工复产稳定经济运行十条措...

成都市公安局新冠肺炎疫情期间服务保障企业复工复产稳定经济运行十条措施如下：开展涉企集成快捷服务对有集中办理居住证需求的复工企业，实行预约上门服务 。对企业员工有集中批量租房需求的 ，会同相关部门实行“人 、屋
、证 ”一站式服务。

成都市自3月9日起继续暂时取消机动车工作日尾号限行措施，恢复时间将另行公告
。政策背景与目的成都市公安局于2月20日发布《新冠肺炎疫情期间服务保障企业复工复产稳定经济运行十条措施》
，明确暂不执行中心城区工作日汽车尾号限行措施。此举旨在服务企业复工复产、稳定经济运行，同时保障群众基本出行需求 。

不限号
。成都爆料成都市公安局203年2月20日发布消息 ，成都市公安局出台新冠肺炎疫情期间服务保障企业复工复产稳定经济运行十条措施
，涉及涉企集成快捷服务 、户籍业务办理
、治安审批、尾号限行等多个方面，明确规定成都市3月9日起继续暂时取消机动车尾号限行。

人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号） ，提出12条具体措施
，从劳动用工 、工资待遇
、企业负担、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系 。

疫情期间复工复产需要做些什么?

疫情期间企业复工复产需从防控方案制定 、复工方案规划
、安全生产会议、员工教育培训 、风险隐患排查、应急处置预案六个核心方面落实措施，具体如下：提前制定防控方案：企业需结合自身实际 ，制定涵盖人员管理
、场所消毒、物资储备等内容的疫情防控具体方案
。

建筑工地复工复产需落实以下关键措施
，确保安全有序推进： 疫情防控措施必须到位外来人员管理：节后返乡人员需全面排查，建立“一人一档”台账 ，登记信息包括姓名 、身份证号
、居住地、行程轨迹 、接触史
、健康状况等。

上海市企业若计划在6月复工复产
，需从政策合规、人员管理 、防疫措施
、物资保障、应急预案等多方面做好准备，具体如下：政策合规与审批遵守延迟复工规定：国家和地方政府延迟复工政策具有强制性 ，除特殊行业外，企业不得提前复工 。

做好应急准备园区或乡镇（街道）需设置独立隔离间
，配备基本医疗物资（如体温计 、消毒用品
、防护服）；员工出现发热、乏力等症状时，立即转移至隔离间 ，联系定点医院转运；隔离间使用后需彻底消毒
，避免二次污染
。

住房城乡建设部印发房屋市政工程复工复产指南

住房城乡建设部印发的《房屋市政工程复工复产指南》旨在统筹做好新冠肺炎疫情防控和工程质量安全工作，指导建筑业企业稳步有序推动工程项目复工复产。 总则目的与依据：根据国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》 ，结合建筑业实际情况制定 。

据住房和城乡建设部3月26日消息
，近日，住房和城乡建设部办公厅印发《房屋市政工程复工复产指南》（以下简称《指南》） ，从复工复产条件 、现场疫情防控、质量安全管理
、应急管理、监督管理 、保障措施等方面指导各地统筹做好新冠肺炎疫情防控和工程质量安全工作
，稳步有序推动工程项目复工复产
。

住房和城乡建设部办公厅印发的《房屋市政工程复工复产指南》明确防疫费用可计入工程造价，同时要求建设单位不得拖欠工程款 ，并针对复工复产中的多项问题提出具体措施。防疫费用计入工程造价《指南》明确
，因疫情防控产生的防疫费用（如口罩
、消毒物资、体温检测设备等）可计入工程造价 。

月26日，住房和城乡建设部办公厅官方网站发布《关于印发房屋市政工程复工复产指南的通知》 ，指导各地建筑业企业稳步有序推动工程项目复工复产。

住房和城乡建设部办公厅于2月26日发布了《住房和城乡建设部办公厅关于加强新冠肺炎疫情防控有序推动企业开复工工作的通知》，强调了农民工工资保证金的管理
，并在3月24日再次通过《住房和城乡建设部办公厅关于印发房屋市政工程复工复产指南的通知》强调了疫情防控期间新开工工程的管理要求
。

《住房和城乡建设部办公厅关于加强新冠肺炎疫情防控有序推动企业开复工工作的通知》（建办市〔2020〕5号）和《关于印发房屋市政工程复工复产指南的通知》（建办质〔2020〕8号）均规定，政府和国有投资工程不得以审计结论作为结算依据 ，建设单位不得以未完成审计为由拖延结算和付款。

疫情期间员工可以拒绝复工要求吗

〖壹〗 、一般情况下
，员工不可以单纯以疫情工作环境存在风险为由拒绝上班，但若用人单位未提供必要防护措施且风险严重威胁生命健康时 ，员工有权拒绝并可主张权益 。

〖贰〗
、综上所述
，员工一般不可以无理由拒绝复工要求
。在特殊时期，员工应积极响应企业的复工号召 ，共同维护企业的正常运营和员工的共同利益。同时
，企业也应提供必要的防疫保护和劳动保护措施，确保员工的安全和健康 。

〖叁〗、员工一般不可以仅因疫情工作环境存在风险就拒绝上班 ，若员工无正当理由拒绝上班
，公司以旷工为由辞退可能合法
。具体分析如下：员工能否因疫情工作环境存在风险拒绝上班特殊时期应服从安排：新冠疫情期间，政府和单位若有提前复工需要 ，员工应积极响应。

〖肆〗 、员工一般不可以无理由拒绝复工要求 。以下是具体分析：复工时间由用人单位决定：在不违反人民政府强制要求的情况下，复工时间属于用人单位的决策范畴
。这意味着
，当用人单位决定复工时，员工通常需要遵守这一决定。

〖伍〗
、在疫情防控期间 ，要指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况
，要求企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者 。对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施 ，积极动员职工返岗
。

〖陆〗、人力资源社会保障部等政府部门规定
，对于符合复工条件的企业，应指导其提供必要的防疫和劳动保护措施 ，积极鼓励员工返回工作岗位。对于不愿复工的员工
，企业应通过工会向其传达疫情防控政策和企业复工的重要性，主动劝导员工及时返岗 。

富士康迎来最大危机?原定于2月10日复产计划遭紧急叫停!

富士康原定于2月10日的复产计划被紧急叫停 ，主要因疫情防控需要
，推迟复工以避免人员密集场所的防控难点，确保员工健康安全。事件背景与影响范围富士康作为全球知名代工企业 ，在中国拥有45个厂区 、上百万员工，其复工计划推迟不仅影响自身运营
，还波及苹果
、小米、华为等合作厂商的供应链
。

与FCA官宣“联姻
”的一个月后，富士康又表示将与台湾裕隆汽车成立合资企业 ，并与裕隆旗下的另一家子公司合作开发电动汽车
，富士康可能会为这合资企业提供零部件组装服务。

世界原子能机构将验证福岛核废水排海安全性世界原子能机构调查团计划于2月14日抵达日本，对福岛第一核电站处理水排海方案的安全性进行独立评估 。加拿大渥太华因抗议活动进入紧急状态大量卡车司机占领渥太华市中心 ，导致交通瘫痪
，市长宣布全市进入紧急状态，要求抗议者立即撤离
。

月22日 ，富士康参股“和谐”。 特别是年底入股和谐 汽车 
，由此拉开富士康“ 汽车 梦 ”的前序；2015年3月23日，和谐 汽车 与富士康 、腾讯在郑州签署了《关于“互联网+智能电动车
”的战略合作框架协议》 ，富士康、腾讯以及和谐 汽车 三方以3：3：4的比例出资10亿美元
，“和谐富腾”由此诞生 。

四川因极端高温天气延长限电期限至8月25日，总时长达11天 ，电力供需紧张形势严峻，对省内集成电路
、面板等产业造成不同程度影响
。限电背景与原因四川省近期遭遇极端高温天气
，用电需求激增，比较高负荷跃升至6500万千瓦 ，同比增长25%。

停摆影响：票房与营收：复工期全国票房始终维持在5万元之下
，平均每场仅1人观影 。3月27日周五全国票房突破10万元，场均2人观影 ，原本周六有望迎来复工率涨幅最大的一天
，但被紧急叫停
。叫停与否对复工期院线本就惨淡的短期营收影响不大，但关键在于市场信心再度受挫。