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《上海高院 、上海人社局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见...
〖壹〗 、《上海高院、上海人社局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见》（沪高法〔2020〕203号）旨在全面贯彻落实上级机关关于新冠肺炎疫情防控的工作部署，实现保企业 、保就业 、保稳定的目标 ，妥善化解疫情防控期间上海市劳动争议纠纷 ，统一各级劳动仲裁和法院裁审执法口径。
〖贰〗、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动 ，应按国家有关规定办理。
〖叁〗、根据2020年4月公布的《上海高院人保局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导意见》，如果企业没有安排补休 ，需参照《劳动法》41条规定支付加班费 。同时对于因疫情客观影响而无法正常出勤期间的待遇也作了详细规定 。
〖肆〗 、多数意见：用工单位支付全部工伤保险待遇。依据《比较高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项 ，从规制违法转包等行为 、使劳动者及时得到救济及尊重行政行为效力等角度考量，用工单位承担全部责任 ，赔付后有权向相关组织、单位或个人主张权利 。
〖伍〗 、上海法院在审理无固定期限劳动合同纠纷时 ，主要依据《劳动合同法》及其相关实施条例，并结合上海市高级人民法院的相关指导意见进行裁决 。
〖陆〗 、022年《意见》的细化方向：扩大覆盖范围：明确第二倍工资、竞业限制补偿等常见争议纳入终局裁决 ，减少劳动者诉讼负担。限制例外情形：排除涉及劳动关系确认的案件 ，避免终局裁决与诉讼程序冲突 。
上海的处理
〖壹〗 、上海近来采用干垃圾焚烧发电 、湿垃圾资源化利用和可回收物回收三种主要垃圾处理方式 。 干垃圾焚烧发电 截至2025年底，全市建成15座焚烧厂，年发电量超40亿千瓦时 ，可满足160余万户家庭用电。通过“原位回炉”等技术 ，力争2026年底实现焚烧飞灰零填埋 。
〖贰〗、四类垃圾处理去向： 湿垃圾进入10座专业处理厂，通过厌氧发酵转化为沼气发电 ，残渣制成有机肥（例如松江 、闵行的处理厂每天可转化600吨湿垃圾） 。
〖叁〗 、上海的生活垃圾处理已形成“分类投放+专业处理 ”的成熟体系 ，通过法规约束、设施升级和资源化利用，实现原生生活垃圾零填埋。分类环节上海将生活垃圾分为四类：可回收物（如废纸 、塑料） 、有害垃圾（如电池、灯管）、湿垃圾（厨余易腐垃圾）和干垃圾（其他废弃物） 。
上海市高级人民法院 、上海市人力资源和社会保障局关于疫情影响下劳动...
〖壹〗、《上海高院 、上海人社局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见》（沪高法〔2020〕203号）旨在全面贯彻落实上级机关关于新冠肺炎疫情防控的工作部署 ，实现保企业 、保就业、保稳定的目标 ，妥善化解疫情防控期间上海市劳动争议纠纷，统一各级劳动仲裁和法院裁审执法口径 。
〖贰〗 、上海市高级人民法院 、上海市人力资源和社会保障局《关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见》 ，内容更多传达上海本地法院审理劳动案件原则性指导 ，落脚点依然是上位法，如《劳动法》《劳动合同法》等。
〖叁〗、上海市人社局研究出台《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》 ，明确受疫情影响企业暂无工资支付能力的 ，经与工会或职工代表协商同意后可延期支付工资，期限一般不超过一个月。
〖肆〗 、上海市人力资源和社会保障局相关政策：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。
