本文目录一览：

• 〖壹〗、热刺官方:支付员工全额薪水至5月,仅董事会减薪
• 〖贰〗 、...采取措施减少经济损失,可能对球员与工作人员降薪
• 〖叁〗、新年第一噩耗!裁员 、减薪齐上阵,雷诺三星这是咋的了?
• 〖肆〗
  、疫情期间公司降薪通知怎么写
• 〖伍〗、足总CEO:足总将面临1亿镑左右的损失,将在内部实行梯级减薪
• 〖陆〗 、孟加拉国三家银行大范围裁员

热刺官方:支付员工全额薪水至5月,仅董事会减薪

〖壹〗
、热刺官方宣布全体非竞技员工将获得4月和5月的全额薪水 ，仅董事会成员减薪，且球队将在5月底前不再接受政府疫情工资补贴 。政策调整背景此前
，热刺在3月底曾发布声明，宣布全体非竞技员工减薪20% ，并计划通过停薪留职的方式接受政府的疫情工资补贴。

〖贰〗、据《每天电讯报》报道
，热刺计划在4月和5月对非球员雇员实施20%的降薪措施，涉及董事会成员及主席列维本人 ，同时安排部分员工休假
。

〖叁〗 、热刺老板刘易斯是世界上最富有的人之一
，他的俱乐部把所有非球员职员的工资削减20%，我简直不敢相信。 ”其实 ，热刺现在的舆论压力有点儿像是“内忧外患 ” 。

〖肆〗
、利物浦将放弃政府补贴
，改为通过内部资金（如球员降薪、高层减薪等）全额支付员工工资
。此前已申请政策的员工将不受影响，俱乐部将补足政府补贴与100%工资的差额。决策反转的深层原因公众压力与品牌形象 申请政策后 ，利物浦遭遇球迷 、媒体及政界的广泛批评
，甚至有赞助商表达不满 。

〖伍〗
、事件背景：新冠疫情持续冲击下，英国工薪阶层包括足球俱乐部员工面临失业和减薪困境 ，部分俱乐部员工加入政府无薪休假计划
。热刺俱乐部宣布550名员工在未来两个月减薪20%，此举引发外界对高薪球员的批评
，认为球员无动于衷，未提出减薪或向慈善机构捐款。

...采取措施减少经济损失,可能对球员与工作人员降薪

〖壹〗、巴萨官方宣布将采取措施减少经济损失 ，可能对球员与工作人员降薪 。具体内容如下：背景与原因新冠疫情爆发后
，巴塞罗那足球俱乐部（巴萨）已停止所有赛事及非赛事活动，导致收入大幅减少
。为应对这一危机 ，俱乐部董事会决定采取措施降低经济影响。

〖贰〗 、降薪措施讨论：为了减轻俱乐部的经济损失
，意甲可能采取降薪措施，球员们可能需要被迫接受降薪规定 。近来 ，意甲联盟和意大利足协正就此事展开讨论
，一旦达成协议，双方将联名向意大利球员协会（AIC）递交提案
。

〖叁〗、薪水调整：球员
、教练及球队高层自愿放弃4月至6月的薪水。这一举措直接减少了俱乐部在人力成本上的支出 ，是节省资金的核心措施 。目标与意义：通过上述措施
，美因茨计划积累1000万欧元的储备金，以应对本赛季可能因赛事停摆、门票收入减少 、赞助商合作受影响等导致的收入损失。

〖肆〗
、经济措施：推动球员再次降薪为缓解新冠疫情对俱乐部财政的冲击 ，巴托梅乌已向队长梅西及其他球员传达了进一步降薪的决定
。这一举措旨在通过削减人力成本弥补经济损失，但具体降薪幅度和球员接受度尚未公开。体育层面：续约特尔施特根巴托梅乌计划与德国门将特尔施特根完成续约
，谈判已持续数月 。

新年第一噩耗!裁员 、减薪齐上阵,雷诺三星这是咋的了?

〖壹〗
、雷诺三星汽车公司因疫情影响启动应急管理，采取裁员、减薪措施 ，主要原因是产量和交付量大幅滑坡
，出口量急剧下跌，同时面临新车型缺乏和出口明星车型停产等问题
。疫情影响与应急措施 雷诺三星汽车公司受到疫情的严重影响 ，公司已启动应急管理办法
，包括减少高管人数以及降低薪水。

疫情期间公司降薪通知怎么写

〖壹〗 、经研究与协商，决定自2020年3月起的员工收入按照2020年2月份收入实际发放金额减半发放 ，但是不低于劳动合同约定的金额 。如劳动合同中对工资标准没有约定或者约定不明的
，按照2020年2月份收入实际发放金额减半发放，但是不低于当地政府公布的最低工资标准
。减薪时间视市场回暖情况决定。其他事项另行决定 。

〖贰〗
、写清事实即可 ，但需要跟劳动者约定一致之后才可以
。企业适度降薪是有法可依的
，法律并未对劳动合同履行中的调岗降薪做出过多限制性规定，只要求劳资双方协商一致。值得提出的是 ，用人单位做出调整之后，劳动者默示、实际履行的也视为协商一致 。 写清事实即可
，但需要跟劳动者约定一致之后才可以
。

〖叁〗 、武汉疫情期间，收到一封申请降薪的邮件 ，三名老员工私下讨论
，一致同意，申请在公司经营好转前 ，降薪一半
，缓解公司的成本与压力，与公司共克时艰。与此同时公司本计划疫情结束之后 ，通过N+2的方式进行经济补偿
，并解除劳动合同 。现在他们先公司一步提出降薪申请。公司是降呢？还是不降呢？其实是一道难题
。

〖肆〗
、小微企业：可在工作群经全体员工协商一致。员工可要求企业提供的证明文件疫情期间工资发放通知：能直观体现工资发放的相关规定和情况 。工会关于降薪的会议纪要：记录工会在降薪事宜上的讨论和决策过程
。成立职代会的文件：证明职代会的合法性和存在。职工代表花名册：明确参与协商的职工代表身份 。

〖伍〗、疫情期间：至少满足“加薪 、晋级、知名公司”中的两个条件再跳槽
。特殊情况处理若公司强制降薪且未协商：合法性：根据《劳动合同法》，公司需与职工协商一致后降薪 ，否则涉嫌违法。应对建议：收集证据（如工资条
、降薪通知） 。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。

〖陆〗、企业单方面降薪：需与员工协商一致
，否则员工有权要求补足差额或以“未及时足额支付劳动报酬
”为由解除合同并主张经济补偿。

足总CEO:足总将面临1亿镑左右的损失,将在内部实行梯级减薪

〖壹〗 、英足总因疫情面临约1亿英镑损失，且可能超过5亿英镑 ，将在内部实行5%-15%-30%的梯级减薪计划 。具体信息如下：损失情况：英足总CEO马克·贝灵厄姆表示，因英格兰代表队世界赛事
、足总杯及温布利相关赛事推迟
，已受到直接且严重的财政影响
。总损失预计在1亿英镑左右，但受政府医疗措施持续时间影响 ，可能超过5亿英镑。

孟加拉国三家银行大范围裁员

〖壹〗、孟加拉国城市银行 、EXIM银行和AB银行因新冠疫情实施了减薪措施
，其中城市银行还涉及部分员工实质性裁员，但近来未有明确的大范围裁员报道 。以下是具体情况：城市银行减薪措施：城市银行将官员和其他雇员的工资和津贴削减16% ，实施时间为2021年6月1日至12月31日。

〖贰〗
、孟加拉国是南亚第三大侨汇接收国：孟加拉国作为南亚第三大侨汇接收国
，侨汇对孟加拉国经济发展具有重要意义
。 孟Padma银行继续暴雷，暴露出人民联盟对金融业的有害影响：孟Padma银行出现问题 ，暴露出人民联盟对金融业的不良影响
，需加强金融监管和改革。

〖叁〗、全球范围影响广泛：全球约1150家孟加拉服装制造商和供应商，以及许多其他亚洲国家的零售商和品牌 ，共取消了37亿美元的工作订单 。取消订单对工人的影响 失业风险剧增：截至2020年6月22日
，孟加拉国超过2万名服装工人已失业，且由于缺少工作订单 、业主缩减规模 ，失业人数还会上升
。