本文目录一览：

• 〖壹〗 、90后北航博士刘路:疫情对博士就业选取的影响到底有多大?
• 〖贰〗
  、疫情下为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的...
• 〖叁〗、疫情影响,今年大批应届生就业困难,找不到工作都在家养老?
• 〖肆〗 、应届生在疫情下找工作有多难?
• 〖伍〗
  、疫情导致全球工作时间大幅减少

90后北航博士刘路:疫情对博士就业选取的影响到底有多大?

〖壹〗、疫情对博士就业选取的影响有限就业方向未因疫情发生根本性转变：疫情背景下，博士毕业生仍面临去高校 、科研院所
、国企、私企或考公等选取 。

疫情下为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的...

〖壹〗 、疫情下找工作越来越难的原因 经济层面的双重冲击：疫情初期 ，全球封锁、旅行限制等措施导致“非必需品 ”消费停滞
，餐饮
、旅游等行业首当其冲，企业裁员、倒闭现象普遍 ，整体招聘需求锐减
。同时
，疫情加速了数字化 、线上化转型，传统线下岗位减少 ，而线上运营
、物流配送等新兴岗位对技能要求更高
，导致技能不匹配的求职者面临更大挑战。

〖贰〗、疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪 、行业冲击
、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素 。若疫情持续 ，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速 、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化
。

〖叁〗
、但这种影响多为短期，若企业能撑过前半年且疫情得到有效控制
，行业会逐步复苏；若疫情长期持续，影响可能延长。受影响较小的行业：非人员密集型行业或有线上业务的企业受直接影响较小 ，但因整体经济环境和人员流动受限
，也存在间接影响，整体招聘和就业形势不太乐观 。

〖肆〗、今年找工作比以前难好多 ，主要原因是疫情对企业造成冲击 、人才供应增加
、经济放缓以及市场竞争激烈等
。具体如下：疫情对企业造成冲击：由于疫情原因
，许多企业遭受较大冲击，大量企业被迫裁员 ，甚至很多企业倒在了疫情放开前
，这使得就业市场受到影响，岗位数量减少 ，找工作变得更加困难。

〖伍〗、应届生在疫情下找工作面临岗位数量锐减 、竞争压力剧增、薪酬预期降低
、心理负担加重等多重困难
，具体分析如下：岗位数量锐减，招聘规模大幅收缩经济下滑导致企业裁员减招：疫情对全球经济造成严重冲击 ，企业普遍面临经营困境 。为应对危机，大量企业选取裁员或大幅减少招聘人数。

〖陆〗、建筑行业
，房地产的红利消失，很多房地产相关的工作 ，都不好做
，想要找工作的更难
。 生化环材，传统找工作难的方向。 金融 ，也不好找了 。 互联网
，本来是比较好找工作的，互联网应该是解决就业的第一大行业（白领）
。 因为疫情和大环境 ，大厂也会裁员。 现实就是如此 。

疫情影响,今年大批应届生就业困难,找不到工作都在家养老?

〖壹〗 、并非大批应届生找不到工作都在家养老
，只是就业压力增大，但可通过多种方式积极应对
。具体分析如下：就业压力增大的原因毕业生人数创新高：据国家数据网统计 ，今年高校毕业生总人数达到874万
，比去年同比增长40万。

〖贰〗
、岗位缩减：疫情影响下，中小企业倒闭 ，大企业校招名额减少，但对应聘者要求反而提高（如要求复合型技能、实习经历等） 。地域内卷：应届生扎堆一线城市
，导致二三线院校毕业生在地域竞争中处于劣势
。

〖叁〗 、有的大学生毕业之后宁愿在家啃老也不愿意找工作，因为社会当中的就业形势比较艰难 ，他们无法找到合适的工作。也有可能是他们的父母还比较年轻
，家庭收入比较可观，这些啃老族不担心自己的生活问题 。每一年的毕业生确实是非常多的 ，一份工作机会都会引起很多人互相争抢
。

〖肆〗
、一场疫情企业倒闭、员工被下岗 、薪资缩减
、薪资涨幅取消等事件不时出现
，874万应届大学生更是待业在家。面对急剧上升的大学生就业问题国家、各地区更是纷纷出台了相关文件，扶持应届生就业 。然而问题来了：政策再好 ，找不到工作的还是找不到工作。

应届生在疫情下找工作有多难?

〖壹〗 、由于缺乏工作经验
，应届生在岗位竞争中处于劣势，所能获得的就业机会和薪酬水平同比降低幅度更大
。（图片说明：疫情导致就业市场供需关系失衡 ，应届生面临岗位减少的挑战）竞争压力剧增
，多重群体叠加冲击留学生回流加剧竞争：国外疫情加剧导致就业和学习机会减少，大量留学生选取回国就业。

〖贰〗
、总之 ，虽然疫情给应届生就业带来了很大困难，但并非只能在家养老
，通过提前准备、合理规划职业路径 、保持积极心态等方式，应届生依然可以积极应对就业挑战 ，找到适合自己的发展方向 。

〖叁〗、应届生在特定时期（如疫情期间）找工作面临多重困难
，包括就业市场萎缩
、竞争加剧、专业限制 、面试受阻及网络条件限制等问题
。具体如下：就业市场萎缩疫情影响：2020年疫情持续至6月未完全结束，北京6月12日又新发现三例病例 ，导致整体经济环境不稳定
，企业招聘需求大幅减少。

疫情导致全球工作时间大幅减少

疫情导致全球工作时间大幅减少，2020年前三季度全球劳动收入下降7% ，工作时间损失远超预期
，发展中国家和新兴经济体受冲击尤为严重 。具体表现如下：全球劳动收入大幅下降根据世界劳工组织（ILO）第六版《ILO监测报告：CO0VID-19与世界工作》，2020年前三季度全球劳动收入同比下降7% ，损失达5万亿美元
。

全球第二季度减少4亿个全职工作
，这一数据由联合国世界劳工组织基于“即时预测
”模型计算得出，主要因新冠肺炎疫情导致全球工作时间大幅下降14%（按每周48小时标准换算）。

数据来源与背景澳大利亚统计局（ABS）首次公布的COVID-19对澳洲家庭影响调查结果显示 ，从3月初到4月初，在职人士比例下降3个百分点
，对应约390，000人失去工作岗位 。这一数据反映了疫情对就业市场的直接冲击 ，时间范围覆盖了澳大利亚疫情初期（3月至4月初）的严格管控阶段
。

需求层面欧美市场购买力下降：欧美发达市场以服务业为主体
，疫情导致服务业停滞，居民居家隔离
、工作减少、收入降低 ，且欧美低储蓄率特征使得收入减少更直接影响需求表现。中国出口产业受冲击：中国是全球最大贸易顺差国
，大量商品供应欧美市场 。

美国年轻人暑期工作因新冠疫情大幅减少，就业率预计降至历史最低水平 ，青少年面临经济与成长双重挑战
。以下是具体分析：暑期工作岗位锐减
，青少年就业率预计降至28%德雷塞尔大学劳动力市场和政策中心的研究显示，若未受新冠疫情影响 ，2020年夏季美国青少年就业率本可达38%
，为2008年以来比较高水平。